近期，中国互联网上广泛流传着一则消息：小米集团创始人雷军不惜重金，亲自招募了一位95后的AI天才女性——罗福莉。

雷军曾公开表示，招聘是创始人最重要的职责之一。此次为了加强小米在人工智能领域的布局，他亲自出马，聘请了罗福莉，此举迅速让罗福莉的名字在互联网上走红。

罗福莉的故事充满了励志色彩。她出生于四川的一个普通家庭，上大学前几乎没接触过电脑。机缘巧合之下，她进入了北京师范大学的计算机专业。起初，由于基础薄弱，她的成绩并不理想。然而，凭借天赋和努力，她迅速迎头赶上，名列前茅，并最终获得了保研资格，进入北京大学计算语言学研究所深造。

在学术道路上，罗福莉展现出了非凡的才华。2019年，还在北大读研的她，在人工智能领域的顶级国际会议ACL上发表了八篇论文，其中两篇为第一作者，这一成就让她在知乎上登上了热搜。她谦逊地回应说，这是自己近一年的努力成果，也有运气的成分。

毕业后，罗福莉加入了阿里达摩院机器智能实验室，主导开发了多语言预训练模型VECO。随后，她又转战幻方量化，从事深度学习相关策略建模和算法研究，并在幻方量化旗下的深度求索公司（DeepSeek）担任深度学习研究员，参与了DeepSeek-V2的研发。

DeepSeek因其以较低成本开发出与ChatGPT相媲美的大语言模型而受到业界关注。今年5月，DeepSeek发布了DeepSeek-V2，打响了中国大模型价格战，促使字节跳动、腾讯、百度和阿里巴巴等大厂纷纷跟进。

小米在AI领域的布局一直较为低调，但实际上从未停歇。自2016年成立AI实验室以来，小米已逐步建立了视觉、语音、声学、知识图谱、自然语言处理、机器学习和多模态等AI技术能力，团队规模已壮大至3000多人。其中，大模型团队自去年4月成立以来，已迅速扩大至1200余人。

雷军亲自挖角罗福莉，无疑是为了加强小米在大模型领域的竞争力。他将罗福莉安排在小米AI实验室，领导大模型团队。对于小米这样注重性价比的公司而言，如何在烧钱的大模型业务中平衡成本与收益，是雷军需要深思的问题。而罗福莉拥有DeepSeek-V2的研发背景，或许正是雷军看重她的原因之一。

罗福莉的性别和年龄也引发了网民的关注。年近30岁的她，仍被外界称为“少女”，这引发了一些争议。不过，不可否认的是，像罗福莉这样的女性开发者，在中国互联网行业确实属于少数群体。根据CSDN发布的《2024中国开发者调查报告》，男性开发者在不同年龄层都占绝大多数。

尽管面临性别比例失衡的问题，但罗福莉的成就足以让其他95后开发者望尘莫及。据传，她获得了千万元人民币的年薪，换算下来月薪至少有83万元人民币，远超绝大多数同行。而根据调查报告，中国多数开发者的月收入介于8000元至1万7000元之间。

随着生成式AI的迅猛发展，中国正面临AI人才荒的难题。麦肯锡公司预测，到2030年，中国对熟练AI专业人员的需求将增至2022年的六倍，达到600万人，而人才缺口可能多达400万人。脉脉高聘人才智库发布的报告也显示，AI相关岗位成为最稀缺的领域之一，人才供需比不足1.0。

面对AI人才的稀缺和科技大厂的竞争，小米不惜重金挖角罗福莉，这无疑是为了在AI赛道上站稳脚跟。而雷军也一定在积极寻找更多方法，以吸引和留住AI人才，为小米的未来发展注入新的活力。