比亚迪近期发布的一则招聘信息，在科技界引起了广泛关注。此次招聘的焦点是具身智能领域，一个当前备受瞩目的技术赛道。

比亚迪官方招聘账号透露，公司计划面向2025届全球高校的硕士及博士毕业生，招募具身智能研究团队的新成员。符合条件的境内院校毕业生应在2024年9月至2025年8月间毕业，而境外院校毕业生则应在2024年7月至2025年12月间完成学业。

比亚迪此次招聘涵盖的专业范围广泛，包括机械类、自动化类、力学类、计算机类、数学类、电子信息类以及电气类等。招聘岗位主要面向高级算法工程师和高级结构工程师，研究方向则涉及深度学习、感知技术、人形机器人以及四足机器狗等多个前沿领域。

比亚迪的具身智能研究团队成立于2022年，团队致力于挖掘公司应用场景需求，开发各类机器人本体及系统，提升机器人的感知与决策能力，并推动具身智能在工业领域的实际应用。目前，该团队已成功开发出工艺机器人、智能协作机器人、智能移动机器人以及类人形机器人等产品。

具身智能，作为连接虚拟与现实的重要桥梁，是指将人工智能融入机器人等物理实体，使它们具备类似人类的感知、学习和与环境交互的能力。这一概念最早可以追溯到1945年，由法国哲学家莫里斯·梅洛-蓬蒂提出的“具身性”概念，以及1950年英国计算机科学家图灵在论文中提及的“具身智能”。

相较于传统的工业机器人，具身智能赋能的机器人具备更强的多模态感知和决策能力。传统工业机器人多为“固定程序+机械臂”的组合，而具身智能机器人则是“多模态感知+大脑决策”的迭代，这一变化为工业制造带来了全新的可能性。

近年来，具身智能领域吸引了众多科技龙头企业的关注。小米集团核心创始团队创业的大模型机器人公司小雨智造，近日完成了新一轮融资，将用于加大研发力度和产品创新。华为也在深圳设立了全球具身智能产业创新中心，旨在推动具身智能技术的国际前沿发展，并联合多家知名企业协同创新。

据清华大学交叉信息研究院助理教授许华哲分析，未来机器人将呈现出多样化的形态，如双足、四足、轮式、机械狗等。然而，人形机器人因其对人类社会的高度适配性，被认为是最能够帮助人类的机器人类型。人形机器人在生产线“最后一公里”的问题解决上，以及家庭服务、公共服务等复杂多变场景中，都展现出了显著的优势。

浙商证券分析认为，特斯拉的Optimus作为具身智能领域的先行者，有望率先进入批量化生产阶段。国内厂商也在人形机器人本体结构、运动控制算法、软件工程等方面持续迭代，并积极探索下游产业化应用场景。尽管在部分核心零部件上，国内厂商仍面临较大的国产化提升空间和技术壁垒，但整体而言，具身智能领域的发展前景十分广阔。